Führungskräfte in sozialen Berufen stehen unter großen Herausforderungen: Mitarbeiter wollen "bei Laune“ gehalten werden, Ausfälle durch Krankheit und Fachkräftemangel müssen kompensiert werden. Dazu kommt die Einhaltung der Qualitätsstandards.

Dieses Trainingsmodul wurde entwickelt, um Führung in sozialen Berufen zu verbessern. Um (angehende) Führungskräfte so zu stärken, dass sie ihre Rolle optimal ausfüllen können.

Je besser ein Mensch es schafft, mit den Belastungen aus Job und Alltag, sowie seinen inneren Konflikten umzugehen, desto größer ist seine positive Wirkungskraft. Die zunehmende  allgemeine Überlastung in unserer Gesellschaft zeigt, dass wir neu lernen müssen, mit diesen Spannungen umzugehen.

Aus diesem Grund ist dieser Workshop mit der Fragestellung entwickelt: Wie können Mitarbeiter in ihrer Work/Life-Balance gestärkt werden, sodass die Leistungsfähigkeit gesteigert und Fehlzeiten verringert werden? 

Herausgekommen ist eine inhaltlich starke Fortbildung, die nicht nur Wissen vermittelt sondern explizit dazu anregt, die Thematik zu verinnerlichen und im Alltag umzusetzen.